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Si acabas de ser padre o madre y necesitas saber los pasos a seguir para solicitar la baja, desde Camerfirma te contamos cómo hacerlo.
Antes que nada, debes saber que es necesario contar con tu certificado digital de ciudadano para solicitar la baja y la prestación por nacimiento y cuidado del menor.
Prestación por nacimiento y cuidado de un menor
Desde 2019 la solicitud de baja por maternidad pasó a denominarse “Prestación por nacimiento y cuidado de un menor”, el motivo principal del cambio es por la unificación de conceptos: paternidad y maternidad. Así mismo, para ambos géneros se recogen los mismos periodos de descanso.
Con la digitalización, tener un bebé no interrumpe tramitar la prestación con facilidad, ya que, con el Certificado Digital, es posible hacerlo de forma telemática.
Requisitos para la solicitud de baja por maternidad o paternidad
Tanto si eres trabajador autónomo como si trabajas por cuenta propia, podrás solicitar la baja por maternidad o la baja por paternidad. No obstante, hay requisitos que se deben cumplir para poder optar a la prestación:
Teniendo más de 26 años, deberás haber cotizado 180 días en los últimos siete años
– Haber cotizado durante todo su periodo laboral, más de 360 días antes de la solicitud.
– Cumpliendo estos requisitos, tanto el padre como la madre podrán solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
Particularidades de la baja maternal o baja paternal
En los últimos años han sucedido cambios en los derechos por la baja de maternidad o paternidad.
Baja maternal o baja paternal, cuánto dura
A partir del 2021, sea el género que sea, con derecho a disfrutar de la prestación por nacimiento y cuidado de un menor, puede disfrutar de 16 semanas de baja. Además, si existen casos especiales, la baja puede ampliarse.
Cómo dividir las semanas de permiso
La prestación tiene una duración de 16 semanas para cada progenitor. Ahora bien, no es obligatorio tener que disfrutar de seguido todo el periodo y se puede dividir en 6 semanas de forma ininterrumpida y 10 semanas que se pueden disfrutar durante el año siguiente de la forma que el progenitor decida junto a su empresa.
Cuánta cantidad económica se recibe en la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
La cantidad que el progenitor va a recibir una vez que solicite su baja por maternidad o paternidad, será similar a la de cualquier otra baja.
Solicitud de la baja de maternidad paso a paso
Explicamos a continuación una guía para conocer los pasos a seguir en la cumplimentación de la solicitud de prestación por nacimiento y cuidado de un menor:
Por vía de la Seguridad Social
- Entrar en la web de la Seguridad Social: “Inicio”
- Dirigirnos a la sección de “Pensionistas”
- Continuamos clicando “Servicios”
- Seguidamente nos dirigimos a “Solicitudes de prestaciones”
- Clicamos a continuación “Pensiones – Otras prestaciones nacionales”
- Por último nos dirigimos a Nacimiento y Cuidado de menor
Por vía de la sede Electrónica de la Seguridad Social
- Empezamos clicando “Inicio”
- Nos dirigimos a la opción de “Ciudadanos”
- A continuación “Familia”
- Por último vamos a “Simular Prestación”
Llegados hasta aquí, hay que rellenar los datos del padre o madre para primero, ver el borrador y la simulación de cómo se quedaría la prestación, informando tanto el número de días, así como la cantidad a recibir.
Si el borrador que nos aparece está correcto, clicamos en “Pedir Prestación”. Recuerda que la solicitud necesita acreditarse con tu Certificado Digital.
Resultado de la solicitud de prestación por nacimiento y cuidado de un menor
Si hemos seguido correctamente los pasos anteriores y se ha cumplimentado todos los datos exigidos, deberíamos recibir la confirmación de solicitud con un adjunto en pdf. Es importante recibir la verificación para asegurarnos de que la solicitud está bien realizada.
¿Cómo comprobar el estado de nuestra solicitud de baja maternal?
Una vez recibido nuestro adjunto en PDF y sabiendo que todo está perfectamente cumplimentado, podemos comprobar la resolución de forma telemática a través del portal del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
Cuando la notificación telemática esté resuelta, el padre o madre tendrá que firmar con el Certificado Digital.
En 2023 se amplía la prestación por nacimiento y cuidado de un menor
A partir del 2023, habrá un incremento gradual de dos semanas cada año hasta llegar a los seis meses en el año 2026.
Otras novedades de la baja maternal a partir de 2023
Hay casos en los que el cuidado de un menor solo está acogido por un progenitor. Si esto ocurre, a partir de 2023, el padre o madre podrá sumar las dos bajas o transferir la baja a un conviviente del hogar que esté cotizando en la Seguridad Social.
Así mismo, otra novedad y ventaja es que se ampliará la deducción de maternidad en el IRPF de 100€ por cada hijo.
Baja de maternidad y paternidad en Europa
Los países de la Unión Europea aplican diferentes formas para la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
- Si nos fijamos en Portugal, los progenitores pueden acoger una baja de 120 días, pudiéndose ampliar hasta 150 días.
- En Francia varía según el total de hijos que se hayan tenido con anterioridad:
- Primer y segundo hijo, hasta 6 semanas de baja antes del parto y 10 semanas después del parto.
- Tercer hijo, hasta 8 semanas antes del parto y 18 semanas después del parto.
- Gemelos, hasta 12 semanas antes del parto y 22 semanas después del parto.
- En Italia, las madres acogen una baja de 2 semanas antes del parto y 3 meses después del parto.
El país con más semanas de baja maternal es Bulgaria, quienes acogen un total de 58 semanas.
Certificado Digital para la baja maternal o paternal
A la hora de pedir la prestación por nacimiento y cuidado de un menor, es recomendable hacerlo por vía telemática, ya que cada vez son menos las citas presenciales que se prestan en la Seguridad Social.
Para ello, es importante contar con un Certificado Digital que acredite la documentación del padre o madre.
